| Внедрение автоматизированной системы расчета заработной платы и кадрового учета для предприятий различной отрасли можно реализовать на базе платформы «1С:Предприятие 8» с использованием типовых конфигураций «1С: Зарплата и Управление персоналом», «1С:Комплексная автоматизация», «1С:Управление производственным предприятием». |
|
С помощью данных прикладных решений автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:
Расчет регламентированной заработной платы;
Учет кадров и анализ кадрового состава, трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
Управленческий учет кадров (набор, оценка персонала, обучение и развитие, адаптация персонала);
Бюджетирование и прогнозирование.
Компания «Рос концепт» имеет успешный опыт в данном направлении деятельности и предлагает внедрение подсистемы расчета заработной платы и кадрового учета (ЗУП).
Ключевые эффекты от внедрения подсистемы ЗУП на базе решений 1С:Предприятие 8, которых удается достичь:
- Повысится достоверность учета рабочего времени, будут доступны необходимые контроли и проверка.
- Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
- Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
- Планово-экономический отдел получит инструмент для гибкой настройки видов начислений, функции планирования и анализа используемого бюджета.
Почему при внедрении подсистемы ЗУП с «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» удается достигать высоких результатов:
1. Специалисты «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» имеют 10-ти летний опыт работы в данном направлении деятельности
2. Мы ориентируемся на Цели Заказчика и достижение этих целей в проекте внедрения
3. У нас есть уникальные разработки, которые можно использовать в проекте, в частности интеграция с различными системами доступа, автоматизация табельного учета, разработка различных систем мотивации персонала, интеграция с разными ERP-системами
Как мы делаем проект автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета, чтобы достичь успехов)
1. Автоматизируется блок кадрового учета
- Формирование кадровой политики (кадровое планирование, ведение штатного расписания)
- Учет движения сотрудников (прием, увольнение, перемещения, договора ГПХ)
- Учет отклонений от рабочего времени (Отпуска, командировки, БЛ, невыходы)
- Учет рабочего времени
2. Автоматизируется блок расчета заработной платы
- Организация расчета заработной платы (настройка схем мотиваций, настройка видов начислений и удержаний
- Расчет налогов и взносов
- Расчеты с персоналом
3. Автоматизируется бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний
4. Автоматизируется отчетность(регламентированная(персонифицированная), статистическая, внутренняя)
Наши успешные проекты.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться к специалистам компании РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии:
по телефонам: +7 (812) 309-05-82, +7 (499) 703-13-37
по e-mail: info@rosconcept.ru
