Компания «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» обладает опытом внедрения решения «1С: Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» , мы разработали технологии быстрого внедрения, что помогает нам делать качественно и быстро подобные проекты.
Для эффективной кадровой политики важно учитывать следующие задачи:
планирование потребности персонала;
обеспечение предприятия квалифицированными кадрам;
расчет заработной платы персонала;
управление компетенциями и аттестация работников;
управление финансовой мотивацией персонала;
эффективное планирование и учет занятости персонала;
учет и анализ кадрового состава;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
автоматизация кадрового делопроизводства.
Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» является комплексным решением для автоматизации процессов управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы, ориентированным на средние и крупные предприятия. Функциональные возможности программного продукта позволяют обеспечить выполнение задач по всем процессам работы с персоналом.
1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет решать следующие задачи:
Установление политики в области управления персоналом.
реализация политики компании в области управления персоналом:
планирование потребностей в персонале;
поиск и отбор кандидатов, размещение вакансий на популярных интернет-сайтах и загрузка резюме кандидатов по заданным требованиям
планирование и учет расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности;
поддержка процедур адаптации и увольнения, планирование и контроль выполнения мероприятий, связанных с перемещением сотрудника
планирование занятости персонала
оценка персонала
обучение и развитие
формирование кадрового резерва и управление талантами
финансовая мотивация: создание гибких схем денежного вознаграждения
управление социальным пакетом и льготами
поддержка грейдов
самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о своей зарплате, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
Реализация регламентированных процедур работы с персоналом:
охрана труда;
учет кадров и анализ кадрового состава;
аттестация;
трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
расчет заработной платы персонал;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Почему при внедрении решения «1С:Зарплата и управление персоналом 8» с «Рос концепт» удается достигать таких результатов:
1. Специалисты «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» имеют 10-ти летний опыт работы на предприятиях.
2. Мы ориентируемся на решение целей заказчика, а не просто внедрению программного продукта.
Анализ эффективности работы с персоналом:
оценка качественного состава персонала компании и эффективности работы сотрудников;
оценка показателей эффективности процессов управления персоналом;
анализ и управление затратами на персонал;
мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.
Комплексная автоматизация процессов управления человеческими ресурсами с использованием функциональных возможностей «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» позволяет удовлетворить потребности всех групп сотрудников.
За дополнительной информацией Вы можете обратиться к специалистам компании "РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии": по телефонам: +7 (812) 309-05-82, +7 (499) 703-13-37 по e-mail: info@rosconcept.ru
