ВЕСТ КОНЦЕПТ
Внедрение крупных проектов на платформе 1С
Спецпредложения
Наша цель — рост вашего бизнеса
Онлайн консультант
+7 (812) 309-05-82
+7 (499) 703-13-37
Ваш консультант
Менеджер по работе с клиентами +7 (812) 309-05-82
+7 (499) 703-13-37
 Главная страница  Задачи 

Внедрение 1С для Кадрового Учета и Расчета Заработной платы

Внедрение автоматизированной системы расчета заработной платы и кадрового учета для предприятий различной отрасли можно реализовать на базе платформы «1С:Предприятие 8» с использованием типовых конфигураций «1С: Зарплата и Управление персоналом», «1С:Комплексная автоматизация», «1С:Управление производственным предприятием».

С помощью данных прикладных решений автоматизируются следующие направления управленческой и учетной деятельности:

  • Расчет регламентированной заработной платы;
  • Учет кадров и анализ кадрового состава, трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
  • Управленческий учет кадров (набор, оценка персонала, обучение и развитие, адаптация персонала);
  • Бюджетирование и прогнозирование.
  • Компания «Рос концепт» имеет успешный опыт в данном направлении деятельности и предлагает внедрение подсистемы расчета заработной платы и кадрового учета (ЗУП).

    Ключевые эффекты от внедрения подсистемы ЗУП на базе решений 1С:Предприятие 8, которых удается достичь:

    • Повысится достоверность учета рабочего времени, будут доступны необходимые контроли и проверка.
    • Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации. Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах.
    • Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач, в том числе анкетирования и подготовки отчетов о работниках с различными условиями отбора и сортировки.
    • Планово-экономический отдел получит инструмент для гибкой настройки видов начислений, функции планирования и анализа используемого бюджета.

    Почему при внедрении подсистемы ЗУП с «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» удается достигать высоких результатов:

    1. Специалисты «РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии» имеют 10-ти летний опыт работы в данном направлении деятельности
    2. Мы ориентируемся на Цели Заказчика и достижение этих целей в проекте внедрения
    3. У нас есть уникальные разработки, которые можно использовать в проекте, в частности интеграция с различными системами доступа, автоматизация табельного учета, разработка различных систем мотивации персонала, интеграция с разными ERP-системами

    Как мы делаем проект автоматизации расчета заработной платы и кадрового учета, чтобы достичь успехов)

    1. Автоматизируется блок кадрового учета

    • Формирование кадровой политики (кадровое планирование, ведение штатного расписания)
    • Учет движения сотрудников (прием, увольнение, перемещения, договора ГПХ)
    • Учет отклонений от рабочего времени (Отпуска, командировки, БЛ, невыходы)
    • Учет рабочего времени

    2. Автоматизируется блок расчета заработной платы

    • Организация расчета заработной платы (настройка схем мотиваций, настройка видов начислений и удержаний
    • Расчет налогов и взносов
    • Расчеты с персоналом

    3. Автоматизируется бухгалтерский и налоговый учет начислений и удержаний
    4. Автоматизируется отчетность(регламентированная(персонифицированная), статистическая, внутренняя)

    Наши успешные проекты.

    За дополнительной информацией Вы можете обратиться к специалистам компании РОСКОНЦЕПТ. Российские технологии:

    по телефонам: +7 (812) 309-05-82, +7 (499) 703-13-37

    по e-mail: info@rosconcept.ru