ВЕСТ КОНЦЕПТ
Внедрение крупных проектов на платформе 1С
Спецпредложения
Наша цель — рост вашего бизнеса
Онлайн консультант
+7 (812) 309-05-82
+7 (499) 703-13-37
Рекомендательные письма Отель Геленджик Резорт и СПА  (Gelendzhik Resort & Spa)
Алиев А.А.
Заместитель генерального директора

Настоящим рекомендательным письмом компания ООО «ИнвестГрупп-Отель», владеющая гостиничным комплексом Gelendzhik Resort and Spa, выражает благодарность ООО «Рос концепт» за успешное внедрение прикладного решения "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8".

Подробнее
Истории успеха
Гранд Отель ПолянаГранд Отель Поляна История успеха

 Главная страница  Наши проекты 

Рекомендательное письмо. РЖД Здоровье

Рекомендательное письмо

Настоящим рекомендательным письмом ОАО «РЖД-Здоровье» выражает благодарность компании «Рос концепт» за внедрение прикладного решения «1С:Комплексная автоматизация 8» в 18-ти филиалах компании, а также в головном подразделении компании.
ОАО «РЖД-Здоровье», являясь дочерни

 обществом ОАО «РЖД», объединяет 18 санаторно-курортных объектов по всей России. Для такой территориально-распределенной филиальной структуры важное значение имеет оперативность получения финансовой информации по всем объектам с целью своевременного принятия управленческих решений. Именно потому, проект по внедрению прикладного решения «1С:Комплексная автоматизация 8» имел для руководства «РЖД-Здоровье» важное значение.

Выбор решения в пользу «1С:Комплексная автоматизация 8» стал неслучайным: единые принципы и единая технологическая платформа существенно облегчают работу сотрудников с новым решением.

В ходе проекта были автоматизированы функции бухгалтерского и налогового учета, а также функции, связанные с управлением персонала, кадровым учетом и расчетом заработной платы.

Автоматизация бухгалтерского и налогового учета позволила учитывать:

  • банковские и кассовые операции;
  • расчеты с контрагентами, персоналом, бюджетом;
  • основные средства и нематериальные активы;
  • операции, связанные с реализацией путевок и обслуживанием клиентов.

Реализация кадровой политики и автоматизации расчетов с персоналом позволили вести в единой системе:

  • расчет заработной платы;
  • автоматический расчет начислений, удержаний, налогов и взносов с ФОТ;
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
  • кадровый учет и анализ кадрового состава;
  • автоматизация кадрового делопроизводства;
  • планирование потребностей в персонале;
  • планирование занятости и графика отпусков работников;
  • управление финансовой мотивацией персонала.

Результатом проекта стала консолидация бухгалтерии в Центральном офисе нашей компании и 18ти филиалах. Общее количество пользователей системы составило 190 человек.

В ходе проекта специалистами проектной команды «Рос Концепт» были продемонстрированы высокий профессионализм, а также оперативность при решении сложных и нестандартных задач в ходе проекта. В настоящее время мы продолжаем наше сотрудничество с «Рос Концепт» в области развития системы, а также внедрения новых решений.

ОАО «РЖД-Здоровье»
Новикова С.А., главный бухгалтер